Biuro Karier Politechniki Łódzkiej

42 631 27 39, 42 631 20 98

Masz jakieś pytania? Napisz do nas. Kliknij tutaj: biuro@biurokarier.p.lodz.pl

  • Badanie kompetencji
    • Szukaj pracy
    • Przeglądaj CV
    rozwiń opcje wyszukiwania pokaż wszystkie aktualne oferty

    Doradztwo Kariery

     

    Indywidualne Doradztwo Kariery i  Coaching kariery

       Pokieruj swoją karierą zawodową oraz rozwojem edukacyjnym

     

     

    W procesie budowania własnej ścieżki kariery nie ma nic bardziej wartościowego niż świadomość kim jestem, dokąd zmierzam i co mogę zaoferować przyszłemu pracodawcy.

    Jeśli szukanie pracy potraktujesz kompleksowo - masz szansę na znalezienie wymarzonej pracy, odkrycie swojej Misji oraz będziesz mógł powiedzieć , że Twoje życie ma głęboki sens.

     

    Aby być skutecznym na rynku pracy konieczne jest poznanie własnych zasobów: cech, umiejętności, mocnych stron, preferencji oraz kompetencji osobistych i zawodowych. 

    Nie wystarczy pochylić się nad tym, co umie się robić najlepiej, ale nad tym co lubi się robić najbardziej.Wgląd w siebie, znajomość swoich mocnych stron, wiedza o tym co sprawia mi przyjemność, umiejętność odpowiedzi na pytanie, za co mnie 

    szanują inni ludzie, z jakimi problemami się do mnie zwracają, daje odpowiedź na pytanie „w czym jestem dobry?”. To  jest punktem wyjścia do planowania ścieżki kariery zawodowej. Planowanie nie zaczyna

    się od następnego kroku, ale od nakreślenia celu długoterminowego, a następnie wyznaczania konkretnych etapów, mających przybliżyć klienta/studenta do jego wizji.

    Bardzo skuteczny w pracy z wizją i celami jest coaching kariery/ zawodowy. Tu rozpoczynamy pracę z mocnymi pytaniami o charakterze coachingowym:

    • Co chesz osiągnąć?
    • Jak chcesz żeby było?
    • Jak sytuacja wygląda teraz?
    • Jakie masz możliwości?
    • Co wybierasz?

     

    W ramach doradztwa kariery prowadzimy  konsultacje używając metod coachingowych, które w naszym odczuciu wykorzystywane być powinny w szczególności w fazie początkowej prowadzenia procesu doradczego. Doradca  towarzyszy studentowi w drodze rozwoju zawodowego, wspiera go w odnalezieniu celu i nakreśleniu sposobów jego realizacji. Na tym etapie to student jest ekspertem od własnego życia, a doradca ma za zadanie wesprzeć go w odkrywaniu własnych zasobów, talentów, kompetencji jak również identyfikowanie, co sprawia mu radość, daje satysfakcję, a czego z kolei się obawia i co jest jego barierą.

     

    Kiedy student zdefiniuje swój cel zawodowy, popracuje z wewnętrzną motywacją i przekonaniami, przychodzi czas na fazę czysto doradczą - ekspercką, która polega na pracy z CV, listem motywacyjnym i sposobem prezentacji na rozmowie rekrutacyjnej. Najważniejsza zasada, która przybliży studenta do zdobycia wymarzonej pracy to przemawianie językiem korzyści pracodawcy. Pracodawca spotykając się kandydatem musi uzyskać odpowiedź na pytanie, w jaki sposób kandydat rozwiąże jego problem i jak jego zatrudnienie przyczyni się do realizacji celów całej organizacji.

     

    Proces doradztwa kariery składa się zazwyczaj z 2-3 sesji (niekiedy wystarcza jedna sesja), w zależności od tematyki, z którą zgłasza się student. W przypadku, kiedy klient potrzebuje jedynie wsparcia w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych (CV, LM), wystarcza zazwyczaj jedna sesja.

     

     

     

    Jeśli nie wiesz:

    • Jaką drogę edukacyjną wybrać
    • Jaki zawód mam wybrać?
    • Jakie mam szanse na rynku pracy po ukończeniu kierunku ,na którym studiuje?
    • Jakie jest moje powołanie zawodowe?
    • Jaka mam misję?
    • Jak pokierować swoją karierą?
    • Jak napisać dokumenty aplikacyjne?
    • Jak zachować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
    • Jak poruszać się na rynku pracy?

     

    ZGŁOŚ SIĘ DO PROJEKTU I UZYSKAJ WSPARCIE!

     

     Doradztwo Kariery obejmuje wsparcie z zakresu:

     

    • Badania predyspozycji zawodowych – specjalistyczne testy psychozawodowe
    • Analizy potencjału osobowego i zawodowego – określenie zasobów, umiejętności i osiągnięć
    • Dopasowanie zawodu i rodzaju pracy do Twojej osobowości
    • Określenia, gdzie i na jakim stanoo Planu Działania
    • Przygotowania dokumentó
    • wisku najlepiej będzie Ci się pracowało
    • Opracowanie Indywidualneg
    • w aplikacyjnych
    • Poznania zasad pisania CV funkcjonalnego oraz success CV
    • Przygotowywanie do rozmowy kwalifikacyjnej
    • Metody poszukiwania pracy oraz technik poruszania się na rynku pracy
    • Diagnozy problemów

     

    Korzyści:

     

    • Wzmocnienie pewności siebie potrzebnej podczas procesu rekrutacyjnego lub w ramach trudnych rozmów z przełożonym.
    • Wzrost samoświadomości (mocne strony, atuty, osiągnięcia zawodowe, sukcesy).
    • Poznanie własnej osobowości i dopasowanie do niej  pracy, stanowiska i zakresu obowiązków.
    • Poznanie własnych predyspozycji zawodowych oraz dopasowanie rodzaju wykonywanej pracy do typu osobowości
    • Określenie celu 
    • Opracowanie  planu rozwoju zawodowego.
    • Opracowanie indywidualnego planu kariery zawodowej.

     

    Dla kogo?

     

     

    •  dla studentów/studentek Politechniki Łódzkiej dwóch ostatnich lat studiów  stacjonarnych I stopnia oraz wszystkich lat studiów stacjonarnych II stopnia

       

       

     Zapisz się na doradztwo zawodowe:

     

    Biuro Karier PŁ,

    Al. Politechniki 3A,

    TEL. 42 631 20 98


    e-mail:  kompetencje@biurokarier.p.lodz.pl

    Doradca: ewa.worotynska-kos@biurokarier.p.lodz.pl

     



     

     

     

     

    Biuro Projektu

     

    Politechnika Łódzka, Biuro Karier

    Al. Politechniki 3a

    90-924 Łódź

    tel 42 63 20 98; fax 42 631 27 39

    www.biurokarier.p.lodz.pl; e-mail: kompetencje@biurokarier.p.lodz.pl

     

      Kalendarium

      Październik 2018

      Pn Wt Śr Cz Pi So Ni
      1 2 3 4 5 6 7
      8 9 10 11 12 13 14
      15 16 17 18 19 20 21
      22 23 24 25 26 27 28
      29 30 31
      • praca
      • BDI