Biuro Karier Politechniki Łódzkiej

42 631 27 39, 42 631 20 98

Masz jakieś pytania? Napisz do nas. Kliknij tutaj: biuro@biurokarier.p.lodz.pl

  • Badanie kompetencji
    • Szukaj pracy
    • Przeglądaj CV
    rozwiń opcje wyszukiwania pokaż wszystkie aktualne oferty

    Szkolenia zamawiane dla jednostki

     

     

    SZKOLENIA ZAMAWIANE DLA JEDNOSTKI

     

     

     

    W odpowiedzi na konkretne potrzeby rozwojowe pracowników danej jednostki przygotowujemy dla Państwa szkolenia dedykowane typowo dla danej grupy i przygotowane pod konkretne potrzeby tej grupy.

     

    W ramach tego typu szkoleń zamkniętych możemy zrealizować praktycznie każdy temat z zakresu szeroko rozumianego rozwoju umiejętności miękkich. Szkolenia takie realizowane są w formule team coachingu i służą poprawie jakości współpracy w danym zespole i osiąganiu większej efektywności zarówno poprzez poszczególnych pracowników jak i zespołu jako całości.

     

    Szkolenie tego typu poprzedzone jest analizą potrzeb szkoleniowych danego zespołu tak aby jak najlepiej dopasować zakres tematyczny i metody pracy. Szkolenia zamknięte mogą być realizowane w formule jednorazowego spotkania jak również w formule cyklu spotkań.

     

    Kiedy warto skorzystać z takiego szkolenia:

     

    • zespół ma umiejętności i kwalifikacje ale nie osiąga założonych celów
    • konflikt kierownik – zespół
    • problemy w zakresie współpracy w zespole
    • poszczególne osoby są efektywne ale zespół jak całość nie działa
    • zagrożenie podziału zespołu
    • konflikt „starzy kontra nowi” w zespole
    • konflikt „kluczowych osób” w zespole
    • nowy kierownik – stary zespół  (Przyspieszenie zbudowania dobrych relacji  w zespole )
    • niejasne przyczyny niskiej satysfakcji i motywacji pracowników
    • niska integracja pracowników
    • brak pozytywnej energii w zespole - zmęczenie , niskie morale w zespole
    • problemy z komunikacją w zespole
    • zmiany w organizacji – konieczna istotna zmiana w sposobie funkcjonowania zespołu
    • wspólny cel  ale różne drogi do jego osiągnięcia przez  podzespoły 
    • niska akceptacja różnorodność w zespole
    • niska wzajemna akceptacja różnych stylów zachowań członków zespołu
    • obawa przed wyjściem poza strefę komfortu, podejmowaniem  nowych / autentycznych wyzwań
    • niewystarczające dzielenie się wiedzą wśród członków zespołu
    • brak równowagi między realizacją zadań i relacjami w zespole
    • brak koncentracji na zadaniach, dominuje życie towarzyskie
    • niewielkie utożsamianie się z wartościami i zasadami funkcjonowania organizacji 

     

     

     

    Wszelkie pytania dotyczące szkoleń prosimy kierować:

     

    Alicja Rasmus

    Biuro Karier

    Tel. 42 631 21 39

    a-mail: a.rasmus@biurokarier.p.lodz.pl

     

     

     

     

      Kalendarium

      Czerwiec 2019

      Pn Wt Śr Cz Pi So Ni
      1 2
      3 4 5 6 7 8 9
      10 11 12 13 14 15 16
      17 18 19 20 21 22 23
      24 25 26 27 28 29 30
      • 5JOBS
      • HR Excellence
      • BDI
      • praca