Biuro Karier Politechniki Łódzkiej

42 631 27 39, 42 631 20 98

Masz jakieś pytania? Napisz do nas. Kliknij tutaj: biuro@biurokarier.p.lodz.pl

  • Badanie kompetencji
  • Akademickie Targi Pracy 2019
  • Szukaj pracy
  • Przeglądaj CV
rozwiń opcje wyszukiwania pokaż wszystkie aktualne oferty

Szkolenia zamawiane dla jednostki

 

 

SZKOLENIA ZAMAWIANE DLA JEDNOSTKI

 

 

 

W odpowiedzi na konkretne potrzeby rozwojowe pracowników danej jednostki przygotowujemy dla Państwa szkolenia dedykowane typowo dla danej grupy i przygotowane pod konkretne potrzeby tej grupy.

 

W ramach tego typu szkoleń zamkniętych możemy zrealizować praktycznie każdy temat z zakresu szeroko rozumianego rozwoju umiejętności miękkich. Szkolenia takie realizowane są w formule team coachingu i służą poprawie jakości współpracy w danym zespole i osiąganiu większej efektywności zarówno poprzez poszczególnych pracowników jak i zespołu jako całości.

 

Szkolenie tego typu poprzedzone jest analizą potrzeb szkoleniowych danego zespołu tak aby jak najlepiej dopasować zakres tematyczny i metody pracy. Szkolenia zamknięte mogą być realizowane w formule jednorazowego spotkania jak również w formule cyklu spotkań.

 

Kiedy warto skorzystać z takiego szkolenia:

 

  • zespół ma umiejętności i kwalifikacje ale nie osiąga założonych celów
  • konflikt kierownik – zespół
  • problemy w zakresie współpracy w zespole
  • poszczególne osoby są efektywne ale zespół jak całość nie działa
  • zagrożenie podziału zespołu
  • konflikt „starzy kontra nowi” w zespole
  • konflikt „kluczowych osób” w zespole
  • nowy kierownik – stary zespół  (Przyspieszenie zbudowania dobrych relacji  w zespole )
  • niejasne przyczyny niskiej satysfakcji i motywacji pracowników
  • niska integracja pracowników
  • brak pozytywnej energii w zespole - zmęczenie , niskie morale w zespole
  • problemy z komunikacją w zespole
  • zmiany w organizacji – konieczna istotna zmiana w sposobie funkcjonowania zespołu
  • wspólny cel  ale różne drogi do jego osiągnięcia przez  podzespoły 
  • niska akceptacja różnorodność w zespole
  • niska wzajemna akceptacja różnych stylów zachowań członków zespołu
  • obawa przed wyjściem poza strefę komfortu, podejmowaniem  nowych / autentycznych wyzwań
  • niewystarczające dzielenie się wiedzą wśród członków zespołu
  • brak równowagi między realizacją zadań i relacjami w zespole
  • brak koncentracji na zadaniach, dominuje życie towarzyskie
  • niewielkie utożsamianie się z wartościami i zasadami funkcjonowania organizacji 

 

 

 

Wszelkie pytania dotyczące szkoleń prosimy kierować:

 

Alicja Rasmus

Biuro Karier

Tel. 42 631 21 39

a-mail: a.rasmus@biurokarier.p.lodz.pl

 

 

 

 

  • Najlepszy Pracodawca województwa łódzkiego według Studentów Politechniki Łódzkiej

Kalendarium

Marzec 2019

Pn Wt Śr Cz Pi So Ni
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
  • 5JOBS
  • HR Excellence
  • BDI
  • Biuro Karier na łowach
  • praca